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担保公司有权强行扣押车吗?

田街小雨
2021/5/5 5:05:49
补充 : Э

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  • 山西烧饼哥

    2021/5/11 7:30:31

    公司有权查询员工的个人信息吗?

    公司人事部门有权查询。

    从保护隐私权的角度来看,因为你父母及配偶信息不属于公司人员,你是可以拒绝填写的。但从公司的角度来看,你的拒绝会被视为不服从管理,有可能会被公司当作不良员工。但是一般单位的人力资源部为了更好了解员工情况,便于企业管理或福利发放,会采集员工家属的基本信息,这个在很多公司都普遍存在,因为人力资源部有义务保护你的隐私安全。依据企业管理工作和企业职工档案管理工作的规定,用人单位的人事部门才能调阅。

    《企业管理工作规定》:

    第十七条 因工作需要查阅和借用档案,须遵守下列规定:

    (一)查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。

    (二)查阅、使用企业职工档案的单位,应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。

    (三)档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出查阅时,应事先提交报告,说明理由,经企业或企业受权的主管档案工作的领导批准,严格履行登记手续,并按期归还。

    (四)任何个人不得查阅或借用本人及亲属(包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的档案。

    (五)各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者,应视情节轻重予以批评教育,直至纪律处分,或追究法律责任。

    (六)因工作需要从档案中取证的,须请示单位主管档案工作的领导批准后才能复制办理。

    《企业职工档案管理工作规定》:

    第八条 企业职工档案管理部门的职责:

    (一)保管职工档案;

    (二)收集、鉴别和整理职工档案材料;

    (三)办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;

    (四)登记职工工作变动情况;

    (五)为有关部门提供职工情况;

    (六)做好职工档案的安全、保密、保护工作;

    (七)定期向企业档案室(馆)移交档案。

    (八)办理其它有关事项。

    第九条 企业职工档案的内容和分类:

    (一)履历材料;

    (二)自传材料;

    (三)鉴定、考核、考察材料;

    (四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);

    (五)政审材料;

    (六)参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;

    (七)奖励材料;

    (八)处分材料;

    (九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;

    (十)其他可供组织参考的材料。

    望采纳,谢谢!

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